黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》提出“建立健全防止利益沖突制度”，這是在中央文件中首次正式提出防止利益沖突問題，對我們黨的反腐倡廉理論與實踐具有重要的意義。防止利益沖突，也為我們開展廉政風險防控工作提供了一個新的視角。

廉政風險的兩種表現(xiàn)

從總體上說，廉政風險有兩種表現(xiàn)形式。

一是公職人員在行使公權(quán)中產(chǎn)生腐敗行為的可能性。這是從微觀層面來說的。這種情況普遍而客觀地存在于任何掌握公共權(quán)力的部門和個人。腐敗行為與公共權(quán)力相伴相生，每個掌握公共權(quán)力的公職人員都存在濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的可能，因而每個權(quán)力崗位都存在著廉政風險。如果不注意防范，不采取有力的措施，不制定有效的制度，這種風險將會變?yōu)楝F(xiàn)實。如果措施得當，防范有力，則可以把這種廉政風險控制在未發(fā)狀態(tài)，從而能有效預防腐敗行為的產(chǎn)生。

二是對腐敗行為遏制不力或無法遏制造成腐敗現(xiàn)象不斷滋長蔓延的可能性。這是從宏觀層面來說的。腐敗問題如果不能得到有效遏制，個別問題與局部問題久治不愈，愈演愈烈，就會成為全局性的問題，將使黨的廉潔形象和執(zhí)政地位受到嚴重損害，這也是一種廉政風險。

應該說，這兩種廉政風險在黨政機關(guān)和公職人員中都存在著。這就是反腐倡廉建設具有長期性、復雜性和艱巨性的原因。

利益沖突是廉政風險產(chǎn)生的根本動因

廉政風險是如何產(chǎn)生的?筆者認為，利益沖突的存在是廉政風險產(chǎn)生的根本動因。

一方面，利益沖突是客觀長期存在的。

在行使公權(quán)的過程中，公職人員如果對私人利益和公共利益的沖突處置不當，自身的利益需求在各種誘惑下有可能被過度激發(fā)，甚至惡性扭曲膨脹，就會促使其以權(quán)謀私，走上腐敗犯罪道路。不論古今中外，都是如此。

社會主義初級階段的基本國情決定了我國生產(chǎn)力發(fā)展水平還不夠發(fā)達，物質(zhì)財富還不夠充足。在這種情況下，物質(zhì)利益的社會分配必然存在著許多不夠協(xié)調(diào)不夠平衡的問題，加上某些干部管理能力和領(lǐng)導經(jīng)驗的欠缺，更加重了利益分配不公平不合理的問題，也成為誘發(fā)某些公職人員心理失衡，不能正確處理私人利益與公共利益的關(guān)系，導致違法違紀和侵吞公利的腐敗行為發(fā)生的重要原因。

我國從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向?qū)嵭猩鐣�主義市場經(jīng)濟，社會價值導向在某些方面發(fā)生了重大變化。市場經(jīng)濟需要經(jīng)營者追求資本投入收益回報的最大化，市場經(jīng)濟的競爭性客觀上造成人們千方百計用各種手段創(chuàng)造各種條件使自己處于競爭的最有利地位。在市場經(jīng)濟法制不健全、監(jiān)管不到位的情況下，一些人可能用各種非法手段去謀求私利的最大化。這類問題也同樣影響到政府的公職人員。公職人員有可能濫用公權(quán)、損公肥私、謀取私利。

中國文化中重人情輕法治的傳統(tǒng)思想，對公職人員的依法行政造成不利影響。公職人員在行使公權(quán)的過程中有可能放棄原則，偏離公平公正，為自己的親人、朋友、身邊工作人員，以及自己的上級、同事和下級謀取利益。

另一方面，腐敗的實質(zhì)是以權(quán)謀私非法得利。

所有的腐敗都源于對利益的不合法追求和謀取。腐敗的現(xiàn)象有多種形式，不管是經(jīng)濟腐敗還是政治腐敗，都是以非法的手段為本人或他人謀取不正當利益，使公共利益和他人利益受到損害。腐敗現(xiàn)象的實質(zhì)就是以權(quán)謀私、損公利私、化公為私、損人利己。

私利和公利的沖突客觀存在于公權(quán)行使的過程中，這對公職人員是一種嚴峻的考驗。如果公職人員廉政意識欠缺，加上權(quán)力過于集中，而防控的制度又不夠健全，黨內(nèi)外監(jiān)督又不夠有力，就可能使公職人員在利益沖突面前失去正確的原則，作出錯誤的選擇，使公利讓位于私利，使利益沖突激化，廉政風險從可能變成現(xiàn)實。

所以，利益沖突是廉政風險產(chǎn)生的根本動因。抓住了這個根本動因，我們也就抓住了廉政風險防控的關(guān)鍵問題。通過分析廉政風險點上可能產(chǎn)生的利益沖突，建立起相應的嚴密的防范制度，才有可能使公職人員利用職權(quán)追求非法利益的欲望沒有實現(xiàn)的空間和條件。

防止利益沖突是廉政風險防控的基礎(chǔ)性工作

廉政風險防控的基礎(chǔ)性工作，是防止利益沖突。通過防止利益沖突來防控廉政風險，筆者認為需要采取以下措施——

規(guī)范權(quán)力運行。建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，對防止利益沖突、防控廉政風險具有重要的意義。要明確規(guī)定各類權(quán)力崗位的權(quán)、責、利，科學界定各種權(quán)力運用的原則、內(nèi)容和基本要求，在權(quán)力啟動和運用過程中防范各種濫用、亂用和干預現(xiàn)象。同時，要規(guī)范權(quán)力運行流程，使權(quán)力在公開和透明的情況下陽光運作，保障人民群眾對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。

建立健全防止利益沖突的各項法律法規(guī)制度。目前我國關(guān)于防止利益沖突的規(guī)定散見于反腐倡廉的各項規(guī)定之中，我們應進一步總結(jié)反腐倡廉的經(jīng)驗教訓，研究新形勢下防止利益沖突的特點與規(guī)律，逐步制定各種防止利益沖突的法律法規(guī)制度。首先，對公職人員的有關(guān)廉政要求要進一步提升到制度與法律的高度。對廉政準則中關(guān)于禁止領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬、從事有償中介活動、離職或者退休后從業(yè)限制，禁止領(lǐng)導干部個人干預和插手市場經(jīng)濟活動的規(guī)定等有關(guān)利益沖突的限制性規(guī)定，提升到制度和法律的層面，以強化規(guī)定的強制性和權(quán)威性。其次，要針對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，分行業(yè)、分部門、分職級進行逐一梳理，查找可能產(chǎn)生利益沖突的廉政風險點，制定相關(guān)具體制度和規(guī)定，把防止利益沖突落實到各個具體權(quán)力主體、權(quán)力崗位、權(quán)力運行環(huán)節(jié)中。最后，要制定嚴厲的懲戒制度，使公職人員不敢輕易以身試法。

加強監(jiān)督。有效的監(jiān)督是防止利益沖突的重要手段，也是防范廉政風險的必要條件。對公職人員權(quán)力運行、薪金收入、財富增長等要實行有效的監(jiān)督。其一，要充分發(fā)揮現(xiàn)有監(jiān)督機制的作用，發(fā)揮好人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機構(gòu)、司法機關(guān)的監(jiān)督作用。其二，要擴大社會監(jiān)督，充分發(fā)揮民間反腐力量的作用，擴大人民政治參與，建設民主政治，盡最大可能縮小利益沖突的空間。其三，要解決監(jiān)督的虛化和泛化問題，增強監(jiān)督的針對性、具體性和實效性。

提高公職人員素質(zhì)。防止利益沖突，防范廉政風險，既要靠制度，也要靠公職人員的自覺性。這種自覺性來源于公職人員的基本政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和反腐能力。要加強廉政教育，增強公職人員的宗旨意識和法紀觀念，筑牢反腐倡廉的思想防線，在整個社會形成濃厚的廉政文化氛圍;加強中華民族傳統(tǒng)美德教育，使公職人員能夠艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻，守住道德的底線，抵御住各種誘惑;要把思想教育與解決具體困難相結(jié)合，合理確定公職人員的收入水平，使他們在工作上、生活上無后顧之憂，減少利益沖突發(fā)生的可能性。

優(yōu)化利益配置。腐敗行為的發(fā)生與社會利益配置的不合理性密切相關(guān)，不合理性越大，腐敗行為就越容易發(fā)生。所以，在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的同時，要科學合理配置好各方利益，兼顧好中央與地方、政府與群眾、部門與部門、眼前與長遠、局部與全局等各方面的利益，使利益沖突的空間不斷縮小。首先，要認真研究市場經(jīng)濟條件下社會利益配置的科學性和合理性問題，兼顧各方面各群體的正當利益要求，使各種合法利益得以保護和實現(xiàn)。其次，要注意利益調(diào)整的及時性、合法性問題，根據(jù)社會發(fā)展的實際情況，依法依規(guī)對原有的利益格局進行相應的調(diào)整，促進社會公平和諧。最后，要加強利益監(jiān)督的權(quán)威性、有效性，使利益沖突的防范更加全面有力及時有效。

(作者系福建省委教育工委常務副書記，福建省教育廳黨組副書記、副廳長，教授，博士生導師)

來源：檢察日報，2011年10月11日，第7版