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社科要聞

習近平:領(lǐng)導干部要讀點歷史 (2)

——在中央黨校2011年秋季學期開學典禮上的講話

  2011年09月06日14:55  來源:學習時報

  二、領(lǐng)導干部學習歷史,要學習中國歷史,了解和懂得自古以來中國人民創(chuàng)造的燦爛歷史文化,從中汲取有益于加強修養(yǎng)、做好工作的智慧和營養(yǎng)

  古老的中華文明早已聞名于世,它與古代埃及文明、兩河文明、印度文明并稱為歷史最悠久的世界四大文明。但埃及、兩河、印度三個地方的古代文明后來都中斷了,唯有中華文明五千年來一脈相承、從未中斷,一直延續(xù)到今天。幾千年來,我國流傳下來的各種歷史文化典籍浩如煙海,其豐富和完備的程度,沒有任何一個國家可以相比。這是中華文明特有的重要標志,是中華民族的寶貴財富。我們的各級領(lǐng)導干部所處的崗位職責不同,對中國歷史的學習會有不同的具體需求,但讀史可以明智、知古方能鑒今的道理都應該懂得,都應該結(jié)合自己的工作實際自覺地學習歷史。

  我們要學習和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在漫長的歷史發(fā)展進程中,中華民族曾受過無數(shù)來自內(nèi)部的矛盾與沖突和來自外部的挑戰(zhàn)與威脅,如自然災害、社會動蕩、王朝更替、外部入侵等等,但中華民族卻一次次戰(zhàn)勝災難,一次次渡過難關(guān),使統(tǒng)一的多民族國家得以不斷鞏固和發(fā)展。究其內(nèi)在原因,就在于中華民族產(chǎn)生和形成了為整個民族共同認可、普遍接受而富有強大生命力的優(yōu)良傳統(tǒng)。比如崇尚民族團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)。自古以來,中國先賢在對待民族、邦國的關(guān)系上,倡導以“協(xié)和萬邦”即和平共處為邦交原則,以“天下大同”即共同社會理想為追求目標。在中華民族大家庭的形成過程中,各民族之間有矛盾沖突更有交流融合,在沖突和融合中關(guān)系越來越密切,成為民族關(guān)系的主流。從先秦到秦漢,經(jīng)魏晉南北朝、隋唐五代到宋元明清,千百年的交流融合,使得各民族難分難解,終于形成56個民族共同組成的血脈相連、休戚與共、團結(jié)進步的中華民族大家庭。又比如維護國家統(tǒng)一的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷代中國人民維護國家統(tǒng)一的思想源遠流長、根深蒂固。春秋時期,孔子修訂《春秋》,包含“大一統(tǒng)”思想。到了秦漢時期,“大一統(tǒng)”已成為當時政治思想領(lǐng)域中的主流。基于這種認識,各族人民都把維護國家統(tǒng)一看作天經(jīng)地義、義不容辭的神圣使命與責任。盡管在一些歷史時期也曾出現(xiàn)過分裂局面,但統(tǒng)一始終是主流。而且不論分裂的時間有多長、分裂的局面有多嚴重,最終都會重新走向統(tǒng)一。再比如自強不息的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們的先哲很早就提出“天行健,君子以自強不息”的思想,這是中華民族積極進取、剛健有為、勇往直前的內(nèi)在動力。古代神話中流傳的“精衛(wèi)填!、“女媧補天”、“愚公移山”,孔子倡導的“學道不倦、誨人不厭”,“發(fā)憤忘食、樂以忘憂”,越王勾踐的臥薪嘗膽,漢使蘇武的飲雪吞氈,以及文王拘而演《周易》、屈原逐而賦《離騷》、司馬遷忍辱而作《史記》等等,無不體現(xiàn)出中華民族剛強堅毅、自強不息的優(yōu)良傳統(tǒng)和積極進取的人生態(tài)度。我們學習中國歷史,就要繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),從中汲取思想精華,結(jié)合新的實踐不斷發(fā)揚光大。

  我們要學習和借鑒中國歷史上治國理政的豐富經(jīng)驗。中國歷史是中國人民、中華民族堅持不懈的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史。其中既有升平之世社會發(fā)展進步的豐富經(jīng)驗,也有衰亂之世的深刻教訓以及由亂到治的經(jīng)驗智慧;既有當事者對時勢的分析陳述,也有后人對前人得失的評論總結(jié)?梢哉f,在中國的史籍書林之中,蘊涵著十分豐富的治國理政的歷史經(jīng)驗。其中包含著許多涉及對國家、社會、民族及個人的成與敗、興與衰、安與危、正與邪、榮與辱、義與利、廉與貪等等方面的經(jīng)驗與教訓。我們學習歷史,要結(jié)合我們正在干的事業(yè)和正在做的事情,善于借鑒歷史上治理國家和社會的各種有益經(jīng)驗。比如,中國歷史上,很多人主張“儒法并用”、“德刑相輔”,用現(xiàn)在的話來說,也就是主張思想教育手段要和法制處治手段并用。法是他律,德是自律。治理國家和社會是復雜的系統(tǒng)工程,必須統(tǒng)籌兼顧,全面規(guī)劃。我們黨提出依法治國和以德治國相結(jié)合,在一定程度上吸收了古人這方面的治理思想與經(jīng)驗。又比如,中國歷史上凡是有作為的政治家都非常重視人才問題。他們深深懂得“為政之道,任人為先”的道理,在選人用人方面留下了很多可取的思想和經(jīng)驗,諸如知人善任、選賢任能,才兼文武、德才兼?zhèn),敬賢敬能、禮賢下士,訪求俊彥、唯賢是舉,人盡其才、才盡其用,避其所短、用其所長,勤于教養(yǎng)、百年樹人等等。還有孟子說的“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能”;韓非子說的“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”,其意是說優(yōu)秀的治國理政人才,必須經(jīng)過艱苦條件的磨煉,必須具有起于社會基層的實際經(jīng)驗,這些認識都說明了人才成長的一般規(guī)律。我們強調(diào)在干部選拔任用上要樹立重視基層的導向,把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地,注重選拔長期在條件艱苦、情況復雜、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部,這既是實踐經(jīng)驗的總結(jié),也有歷史經(jīng)驗的借鑒。再比如,我國歷史上經(jīng)過科舉制等途徑,探索出了把人才的培養(yǎng)與任用分為兩類:通才與專才。在治國理政中,通才任用于政務(wù)工作方面,專才則任用于事務(wù)工作方面。人才的培養(yǎng)任用應該分為政務(wù)、事務(wù)兩大類,并且應有不同的標準、要求和職責,培養(yǎng)、選拔的途徑和任用、考核的辦法也應不同。這個選人用人的歷史經(jīng)驗,今天仍值得我們深入研究。

  我們要學習中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和高尚的精神追求。歷經(jīng)磨難而不衰的中華文明,蘊涵著豐富而寶貴的思想文化遺產(chǎn)。諸如篳路藍縷、以啟山林的開拓精神,艱難困苦、玉汝于成的頑強意志,舍生取義、視死如歸的英雄氣概,海納百川、虛懷若谷的博大胸懷,修齊治平、治國安民的政治理想,“載舟”“覆舟”、居安思危的憂患意識,革故鼎新、自強不息的執(zhí)著追求,等等。在我國歷史長河中,許許多多先賢和仁人志士都對高尚的精神追求作出了闡釋。諸如孔子的“朝聞道,夕死可矣”;孟子的“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”;賈誼的“國而忘家,公而忘私”;諸葛亮的“鞠躬盡瘁,死而后已”;杜甫的“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏……吾廬獨破受凍死亦足”;范仲淹的“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”;文天祥的“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”;顧炎武的“天下興亡,匹夫有責”;林則徐的“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”;秋瑾的“他年成敗利鈍不計較,但恃鐵血主義報祖國”,等等。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中指出:“我們從古以來,就有埋頭苦干的人,有拼命硬干的人,有為民請命的人,有舍身求法的人……這就是中國的脊梁!睆囊淮淮姸嗳嗜酥臼康娜松鷮嵺`中,從中華民族傳誦千古的詩文里,我們可以清楚地看到偉大的民族精神、高尚的社會風尚以及那些治國理政的思想精華。我們學習歷史,就要學習和吸取中華民族傳承下來的寶貴思想財富,從中獲得精神鼓舞,升華思想境界,陶冶道德情操,完善優(yōu)良品格,培養(yǎng)浩然正氣,做到自重、自省、自警、自勵,認真踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,經(jīng)受住執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗,防止精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險,為黨和人民事業(yè)不斷作出自己的貢獻。

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(責編:秦華)


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