19.《中國(guó)企業(yè)引進(jìn)型管理創(chuàng)新理論與實(shí)踐研究》（中國(guó)人民大學(xué)出版社，2015年5月第1版）

該書(shū)以中國(guó)企業(yè)引進(jìn)型管理的創(chuàng)新實(shí)踐為基礎(chǔ)，從引進(jìn)型管理創(chuàng)新的實(shí)踐及作用機(jī)理入手，構(gòu)建了引進(jìn)型管理創(chuàng)新過(guò)程模型，分別從管理者、知識(shí)流動(dòng)和組織動(dòng)態(tài)能力三個(gè)維度探究了創(chuàng)新效力機(jī)理，并揭示了不同層面引進(jìn)型管理創(chuàng)新的差異化系統(tǒng)適配理論，不僅充實(shí)了管理創(chuàng)新理論體系，而且對(duì)我國(guó)企業(yè)引進(jìn)型管理創(chuàng)新實(shí)踐也具有指導(dǎo)作用。

作者林海芬，大連理工大學(xué)講師，主要研究方向?yàn)楣芾韯?chuàng)新及案例研究。